Tun ist wie wollen nur krasser ....


Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen mit Projektverantwortung und Gruppen mit Veränderungswunsch. Berufliche Herausforderungen werden hierbei lösungsorientiert reflektiert. Das Erkennen von Problemsituationen, die Entwicklung von Perspektiven und die beherzte Erprobung von gangbaren Handlungsvarianten stehen im Vordergrund. Wechselwirkungen in der eigenen Organisation werden sichtbar. Diese Supervision schafft Distanz, schützt vor destruktiven Interaktionsmustern und ermöglicht aktive Regeneration.

Meine Erfahrungen: Ausgebildeter Supervisor (M.A.), Qualitätsentwicklung und Personalführung, insoweit erfahrene Fachkraft zur Beratung bei Kindeswohlgefährdung, sozialpädagogische Familienhilfe und Beratung in interkulturellen und multifaktoriellen Kontexten, Fachberatung gegen sexuellen Missbrauch und Sexual Assault Centre of Edmonton, Aufbauphasen in Organisationen, Gefahrstoffberatung, Ausdauersport und Zirkus Sapperlot.

Meine Grundhaltungen: Werte schätzen - Herausforderungen suchen - Veränderungspotentiale ausloten - konstruktive Momente wahrnehmen - Entscheiden mit Überzeugung - gesund und zuversichtlich bleiben - Zaudern aushalten - zufrieden und mit Qualität arbeiten - Muster und Freiräume erkennen - Arbeitsverdichtung kann (strukturellen) Druck erzeugen - Unsicherheiten zulassen - schnell im Kopf und emotional ausdauernd sein - entspannte Aufmerksamkeit beim Zuhören - tun.